L’égalité Femmes – Hommes fait partie intégrante de la politique sociale du Groupe DERET
Publié le 28 février 2023
Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel », DERET ATELIERS COSMETIQUES / DERET FASHION / SOGIPAC a établi son Index dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L’index est calculé selon 4 à 5 indicateurs selon la taille de l’effectif de l’entreprise.
En application de la méthodologie définie, l’index est non calculable en raison d’une répartition hommes-femmes trop déséquilibrée ou d’un effectif trop réduit ne permettant pas les comparaisons.
Au titre de l’année 2022, nos résultats sont les suivants :
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Indicateurs |
DERET FASHION |
DERET ATELIERS COSMETIQUES |
SOGIPAC |
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Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes |
Incalculable |
Incalculable |
Incalculable |
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Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes |
Incalculable |
35/35 |
Incalculable |
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Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé |
Incalculable |
15/15 |
Incalculable |
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Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations |
10/10 |
10/10 |
10/10 |
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TOTAL |
Incalculable |
Incalculable |
Incalculable |